Аналитики систем управления и организации оказывают содействие организациям в достижении более высокой эффективности и в решении организационных проблем. Они изучают организационные структуры, методы, системы и процедуры.
В их обязанности входит:
(а) содействие и стимулирование в области определения целей, стратегий и планов, направленных на удовлетворение запросов потребителей и рациональное использование ресурсов организации;
(б) анализ и оценка текущих систем и структур;
(в) осуждение с персоналом текущих систем и надзор за системами на всех уровнях организации;
(г) предоставление клиентам рекомендаций по вопросам эффективной организации и разработке решений организационных проблем;
(д) проведение и анализ исследований в сфере организации труда посредством анализа существующих и предложенных методов и процедур, включая административные и служебные процедуры;
(е) составление и анализ графиков последовательности операций, документов, отчетов, руководств и должностных инструкций организации;
(ж) подготовка и внесение предложений для пересмотра методов и процедур, изменения трудовых процессов, перераспределения должностных обязанностей и решения организационных проблем;
(з) содействие в реализации одобренных рекомендаций, выпуск пересмотренных инструкций и процедурных руководств, а также подготовка проектов другой документации;
(и) пересмотр рабочих процедур и рекомендации относительно отступлений от процедур и стандартов.
Примеры профессии, отнесенных к данной начальной группе:
▪ Бизнес-консультант
▪ Консультант по вопросам рационализации управления
▪ Консультант по вопросам управления
Некоторые родственные Профессии, отнесенные к другим начальным группам:
▪ Бизнес-аналитик (информационные системы) – 2511